Comme les employeurs regardent les pages de MySpace et Facebook


Depuis l'avènement de l'ordinateur personnel et l'Internet, nous avons été en profitant des avantages de "L'ère de l'information." Cependant, avec la prévalence de blogs, flux RSS, YouTube, et les réseaux sociaux en ligne, beaucoup estiment que nous vivons dans TMI, "Le Too Much - Information Age."

Des services tels que MySpace et Facebook permettent aux utilisateurs de saisir une quantité énorme de renseignements personnels sur les sites Web, la création d'un registre public des choses comme leur pause photos printemps, la vidéo de l'anniversaire d'un ami, etc. informations devient donc potentiellement disponibles ne importe qui, y compris les employeurs.




Pourquoi, vous demandez, seraient mon patron ou quiconque se intéresse à me engager, regardez ma page MySpace ou Facebook?

Selon George Lenard, une occupation d'avocat et blogueur, sites de réseaux sociaux peuvent servir les entreprises en deux fonctions principales:

1) Identifier les candidats potentiels. Les employeurs peuvent utiliser ces bases de données électroniques pour la recherche sociale pour les personnes ayant un certain niveau d'éducation, expérience de travail, les intérêts personnels, et/ou toute autre chose qui pourrait être un atout de l'entreprise.

2) la vérification des antécédents, où "des informations de disqualification" peuvent être disponibles, tels que la preuve de drogues ou de comportements que la société envisagerait indésirable dans un employé illégales.

En bref, les employeurs veulent savoir le plus possible sur qui travaille pour leur entreprise, et comment les renseignements personnels nécessaires est déjà accessible au public, le meilleur. Et «même légal, parce que sur Internet, il a une« espérance de la vie privée "inférieur. En d'autres termes, en ce que les messages en ligne ne est pas aussi privée que, par exemple, une conversation téléphonique de la maison. Pour un employeur pour afficher des images sur Facebook ou MySpace, vous à une partie de frat ne constitue pas une violation de la vie privée en tant que telle information est à la disposition du public.

Non, il ne est pas accessible au public, vous vous disputez, seulement pour mes Facebook et MySpace "amis ..." Attention.

Dans un entretien avec ZDNet, Lenard a décrit un scénario dans lequel certains travailleurs ont été licenciés pour le contenu Facebook «répréhensible». Bien que les données est destiné à être affiché sur leur «amis seulement» profil, ordinateurs histoire d'URL appartenant à la société ont agi comme une piste numérique de chapelure. En outre, l'un des chefs d'entreprise était un ami de l'affiche, puis eu accès légitime au profil.

"Il semble que les contrôles de confidentialité fournissent une base juridique pour 'attente raisonnable de vie privée» revendications, mais en pratique, il peut y avoir des moyens assez simples pour obtenir autour d'eux », a déclaré Lenard.

Un exemple cité est une situation où les employeurs utilisent un ordinateur avec le MySpace de l'information ou Facebook Connectez-in déjà sauvés ou «sauvés». Plusieurs navigateur Web, comme Opera et Mozilla Firefox, fournir automatiquement ce service pratique pour les utilisateurs, ce qui permet évidemment pour un accès facile. Je me souviens de nombreuses fois quand je suis arrivé et a constaté que quelque ami espiègle réussi à poster quelque chose en mon nom, que je ne voudrais pas que les autres voient.

Un point important à retenir lorsque vous utilisez Facebook ou MySpace, ce est que les employés actuels abandonner beaucoup de leurs attentes de la vie privée lors de l'utilisation des systèmes informatiques de leur employeur, en particulier après avoir été informés que leurs activités en ligne peuvent être surveillés .

Alors, que pouvez-vous faire pour vous assurer que les employeurs actuels et futurs ne voient pas quelque chose qui ne veut pas d'eux? La réponse est étonnamment simple: ne pas l'afficher.

Pensez à la place de votre site comme un moyen de mettre en valeur vos talents et les qualités uniques qui font de vous un candidat pour le poste stellaire. De cette façon, vous pouvez toujours augmenter la visibilité sans risquer toute exposition excessive.

Enfin, Lenard a aussi les conseils suivants pour les entreprises à naviguer sur le réseau social populaire: "Vous étiez autrefois jeune et peut-être aussi fait des choses similaires - si pas publiquement sur Internet envisager de toute la personne, y compris la personne de l'Internet ne est pas toujours a. la réflexion tout à fait exact. "

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