Comment former une nouvelle équipe sur Etsy pour les vendeurs et les acheteurs Etsy


En 2011, je ai eu le plaisir de co-fonder une nouvelle marque sur Etsy équipe avec cinq de mes personnes préférées sur Etsy. Nous faisions partie d'une équipe depuis plusieurs années, il a été en train de mourir à cause de manque de leadership et étions prêts à prendre les grands éléments de notre équipe à un nouveau niveau de défi et de promotion. Nous avons pris le grand saut et commencé notre propre équipe. Ce processus m'a encouragé à écrire cet article. Bon nombre des membres de l'équipe que je décris ici se appliquent à tout type de support en ligne. Donc, je espère que ce est applicable à beaucoup plus de gens que juste sur Etsy.

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Les trois principales questions à traiter avant de prendre en compte tous les autres détails sont les suivants:
Pourquoi voulez-vous commencer une équipe? Assurez-vous que votre idée de l'équipe est unique. Etsy est inondé avec les équipes. Vous ne devez pas être un duplicata de l'équipe qui est en concurrence avec l'équipe en place pour les membres.




Quel sera l'objectif? Il ya beaucoup de différents types d'équipes sur Etsy. Certains sont ouverts à tout le monde avec quelques exigences. Certains se limitent aux personnes qui remplissent certaines conditions et doit donc se conformer à certaines règles et exigences pour maintenir l'adhésion. Il n'y a pas une seule bonne façon de gérer une équipe performante. Comprendre ce qui est approprié et ce qui fonctionne bien pour votre équipe en particulier.

Qui est impliqué avec le démarrage initial? Assurez-vous que vous avez suffisamment de personnes engagées dans la responsabilité. Idéalement, ce devrait être de 4 à 6 personnes. Le leadership peut (et sera) le changement au fil du temps, mais vous devez avoir cet engagement avant que vous obteniez les choses sur le sol. Même si vous ne avez pas encore toutes les spécifications élaborées, commencer à travailler catégories de base pour les travaux, tels que les médias sociaux et l'équipe de publicités email.

Une fois que vous aurez répondu à ces trois questions, vous êtes prêt à commencer à travailler les détails pour votre équipe.

Ressources Blogging

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médias sociaux et les blogs

Ces deux éléments sont essentiels pour toute Etsy d'équipe et devraient faire partie des tâches de leadership depuis le début. Ces lieux seront une partie essentielle de vos stratégies et campagnes de l'équipe de recrutement. Au minimum, envisager de Facebook, Twitter et les blogs. De nombreuses équipes utilisent une Blogger ou Wordpress Etsy pour leur plateforme de blogs. Comme vous devenez plus en plus populaire, de nombreuses équipes se engagent également sur Pinterest.

Comme toujours avec les médias sociaux, assurez-vous que le contenu des médias sociaux est importante et pertinente. Restez à l'écart d'être trop promotionnel et fournir un contenu qui est précieux pour les deux membres de l'équipe et tes followers. Prenez le temps de répondre à tous les messages.

22 Brilliant Conseils Marketing Social Media

saisir quelques sociales Ressources pour les médias

Liste

E-mail et/ou nouvelles du forum

Il est important d'avoir un moyen de communiquer avec l'ensemble du groupe. Certaines équipes utilisent le courrier électronique, tandis que d'autres utilisent un forum du site. Certaines équipes utilisent les deux. Envoi de messages Typiquement équipe ne est pas un travail qui prend beaucoup de temps. Il peut être une des nombreuses tâches que le chef prend ou peut être un travail simple pour un membre qui veut un minimum de temps.

Il y aura des moments où vous aurez besoin de faire équipe des annonces sur un certain nombre de sujets tels que les événements de l'équipe (par exemple, des promotions, des cadeaux, etc.) et les changements à l'équipe (ce est à dire les exigences modifiées). Pensez à envoyer des mises à jour hebdomadaire ou mensuelle avec les événements de l'équipe, des rappels, des encouragements, et plus encore.

Certains des listes E-Mail gestionnaires les plus populaires comprennent MailChimp et Constant Contact. Certains des sites les plus populaires comprennent ProBoards forum et FreeForums.

Responsabilisation

La taille de votre équipe et le nombre d'exigences en grande partie le temps nécessaire pour que l'équipe de la responsabilité. Ce est bon d'avoir une plus grande équipe, avec des exigences importantes, mais être prêt pour le temps qu'il faudra pour surveiller tout cela et le suivi avec les membres de l'équipe. Typiquement équipes fixent certaines dates ou tout au moins un certain nombre de fois par année qui va vérifier avec les membres au sujet de la conformité.

La ligne de fond est que si il ya des exigences de l'équipe, vous devez vous assurer que tous les membres de l'équipe pour les satisfaire. Bien sûr, il peut y avoir des exceptions. Des choses imprévues viendront pour ne importe qui avec peu ou pas d'avertissement que la maladie et les urgences familiales. D'autres exceptions peuvent être accordées pour les absences prévues, comme les vacances et chirurgie programmée. Si les membres de l'équipe sont ouverts et honnêtes à propos de leur situation, les choses fonctionnent bien (pour la plupart de toute façon).

Certaines équipes ne ont pas ne importe très peu ou pas obligation de rendre compte et ce est tout simplement pas un problème. Par exemple, il ya des équipes uns blog sur Etsy que ne importe qui avec un blog peut rejoindre et ensuite être capable de participer à des forums, cependant beaucoup ou peu qu'ils le souhaitent. Tant que tous les participants au forum a un blog et participer d'une manière appropriée, nous avons toutes les exigences à respecter. Cela est assez facile à contrôler.

Réconciliation avec The Waterboy

  • Lieu de conflits conflits résolution des conflits-Gestion

Gestion des conflits Méthode

La nécessité de la gestion des conflits est une autre raison pour laquelle il est important d'avoir une équipe de direction. Même les meilleures équipes, il y aura un certain nombre de conflits qui peuvent surgir. La direction plus rapide peut répondre à ces questions, le plus en douceur l'équipe sera exécuté.

Actuellement, je suis membre de deux équipes Etsy où je ai aussi un rôle de leadership. Sur ces deux équipes, nous travaillons avec le conflit comme une équipe, qui a souvent une issue beaucoup plus positive des décisions à partir d'un seul dirigeant ferait.

Typiquement l'équipe de direction communique à travers une liste de courriel ou enfiler forum privé dans lequel tous les membres de la direction peuvent lire et répondre à tous les messages.

Équipe de communication

Une des meilleures parties d'être dans une grande équipe Etsy est une interaction régulière que vous arrivez à avoir avec d'autres Etsians qui partagent certaines de vos intérêts et/ou passions.

Beaucoup d'équipes choisissent d'utiliser la discussion section équipe Etsy tout certaines équipes choisissent d'utiliser d'autres lieux, comme les sites de forum je l'ai mentionné ci-dessus. Le plus grand avantage pour l'équipe de la section, ce est qu'il est facilement accessible à tous, y compris les nouveaux et potentiels membres. Cependant, le plus grand inconvénient est que le chef d'équipe n'a pas beaucoup de contrôle sur ce qui s'y passe. Il peut être plus facile de surveiller et d'intervenir sur d'autres forum sites. Je exhorte vivement les équipes potentielles pour explorer une poignée d'options pour déterminer ce qui fonctionne le mieux pour votre équipe avant une seule option.

Logo et Bannière Blog

Avant de placer partout en ligne, il est important d'avoir un logo et un blog de la bannière. Vous pouvez mettre à jour au besoin au fil du temps, mais quelque chose que vous pouvez utiliser initialement. L'utilisation d'un logo par défaut ou ne ont pas le logo est un grand tournant pour les membres potentiels et disciples sur Etsy, les blogs et les médias sociaux.

Si personne dans l'équipe possède les compétences pour créer un logo et la bannière blog, envisager de demander à un ami pour aider ou d'embaucher un graphiste.

Équipe de promotion

Une raison pour laquelle beaucoup de gens se joignent à ne importe quelle équipe sur Etsy est pour l'aspect promotionnel. Il existe une variété de méthodes pour la promotion. Et «complètement à l'équipe individuelle ce type de promotion que vous voulez faire et à quelle fréquence vous souhaitez obtenir des promotions. Comprendre ce qui fonctionne records pour vos programmes et dans les magasins. Considérez les ventes, des cadeaux, y compris les bons du Trésor BNRS (acheter et remplacer trésoreries), hop blogs et liens ups. Beaucoup d'équipes font plus de promotions autour promotions Etsy, comme Noël en Juillet, et pendant la saison des fêtes en Novembre/Décembre.

Ne oubliez pas d'utiliser les médias sociaux pour promouvoir. Prenez soin d'envoyer des rappels dans une position stratégique, au lieu de déclencher une fermée de sorte que les gens prêtent attention aux messages.

Ne pas oublier de se amuser!

Avec ne importe quelle équipe, il peut être facile de se laisser prendre dans le club de théâtre ou de devenir trop mis l'accent sur la concurrence pour les défis. Une des meilleures parties de la communauté Etsy est. Profitez de l'occasion d'interagir avec d'autres artistes avec les mêmes passions et pas se laisser prendre dans les petites questions.

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Ressources pour les vendeurs Etsy

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    Cet article est une branche de mes une de mes premiers articles produits photographiques. Il se concentre sur les milieux et les accessoires pour la photographie de produits. Je inclus plus de 20 aspects différents à considérer avec des exemples de photos pour chaque.

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